El Director Jefe del Minibásquet de Obras Sanitarias analizó el trabajo realizado en lo que va de la temporada, la presencia aurinegra en las Selecciones de FeBAMBA y las metas trazadas para la segunda mitad del año.
Ricardo Di Bella, coordinador de la disciplina en la institución, realizó un balance sobre los primeros meses de trabajo, el compromiso de la Familia Rockera y los objetivos de cara al cierre de la temporada. Invictos en la categoría U13 dentro de los torneos formativos de FeBAMBA y con grandes resultados en las divisiones menores, Di Bella es la cabeza de un proyecto
Un balance sumamente positivo
«La verdad estoy conforme porque pudimos seguir la pauta de trabajo que nos planteamos el año pasado y sumar estímulos, sumar profes y aprovechar todo lo que el club nos da, que es asombroso, para potenciar el trabajo de mejora de los chicos y chicas que concurren al club», expresó Di Bella.
En esa misma línea, destacó el progreso de los chicos y las chicas: «Los progresos que registramos de ellos también son marcados, así que el balance es positivo, aunque sabemos que la mejora debe mantenerse de nuestra parte para conservar la calidad y seguir brindando una alternativa diferente de entrenamientos».
La huella aurinegra en las Selecciones de FeBAMBA
El crecimiento formativo de la cantera rockera volvió a quedar reflejado con la citación de múltiples representantes del club a los combinados de FeBAMBA.
Al respecto, el coordinador remarcó la importancia del trabajo colectivo detrás de cada citación: «Soy de la idea de que son consecuencias que se dan por una sumatoria de cosas: el club, los entrenamientos y, sobre todo, el compromiso de los chicos y el acompañamiento de las familias. Sabemos que no es fácil el planteo que hacemos por ser ambicioso y distinto, pero la tasa de participación en el día a día es de arriba del 90% de asistencia y eso es fundamental, porque es volumen de estímulos».
A su vez, valoró especialmente el esfuerzo cotidiano de todos los integrantes de la tira: «Es un premio estar en una Selección, pero también es igualmente valioso lo que no se ve del resto, aunque no les toque estar en una situación de esta envergadura hoy».
Los objetivos para la segunda mitad del año
De cara a lo que viene, el staff técnico del Minibásquet no se detiene y ya trabaja con metas claras para consolidar el desarrollo individual y colectivo:
«Recientemente tuvimos una reunión de todo el staff para plantear esto como también algunas ideas para el 2027. Por lo pronto, estamos pensando en unos estímulos para atacar falencias puntuales en un grupo de chicos y para potenciar algunos gestos en otros», explicó el coordinador.
Finalmente, Di Bella detalló el plan de trabajo a nivel metodológico y de volumen físico: «Tenemos que hacer las mediciones físicas. Hoy estamos en 117 estímulos de enero al día de hoy y queremos llegar a los 200 de piso en diciembre».
